Arbeitgeber-Benefits

1. Flexible Arbeitszeit

Lotto Brandenburg setzt auf ein lebensphasenorientiere Arbeitszeitmodell.

Die meisten unserer Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die zu ihrer jeweiligen persönlichen und familiären Situation passen. Dazu gehören die Möglichkeiten im Homeoffice oder in Teilzeit zu arbeiten. Ebenso fördern wir die Inanspruchnahme von Elternzeit für die Mütter und Väter.

2. Gesundheit/Sport

Lotto Brandenburg setzt sich nicht nur für den Sport im Land Brandenburg ein, auch die Gesundheit unserer über 120 Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen.

ergonomische Arbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Tische)
digitales Gesundheitsprogramm "AOK bewegt"
Möglichkeit für Inanspruchnahme von Massagen
Betreuung durch Betriebsarzt vom TÜV Rheinland
jährliche, kostenlose Grippeschutzimpfung im Unternehmen
Bezuschussung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen
Fahrradleasing und ausreichend Fahrradstellplätze
Obstangebot
Weiterbildsangebot zu div. Gesundheitsthemen

Teilnahme als „GlücksTeam“ an Firmenläufen, Beach-Volleyballturnieren sowie am Fußballturnier des Deutschen Lotto- und Totoblocks.

3. Weiterbildung

Die Stärke und Stabilität eines Unternehmens hängt zu einem wesentlichen Teil von der Qualität der Arbeit seiner Mitarbeiter*innen und deren Führungskräften ab.

Kontinuierliche und zielgerichtete Fort- und Weiterbildung bildet dafür eine Grundlage.

Lotto Brandenburg bietet seinen Mitarbeiter*innen neben zielgerichteten, fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen, die im jährlichen Mitarbeitergespräch gemeinsam festgelegt werden, umfangreichen Weiterbildungmöglichkeiten mit Angeboten zu folgenden Themen:

Persönliche Kompetenzen
Digitale Kompetenzen
Arbeitstechniken und Methoden
Sprache
lottospezifische Schulungen

4. Weitere Angebote

Gemeinsam sind wir stark!

Lotto Brandenburg fördert das Gemeinschaftsgefühl der Mitarbeiter*innen, denn Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen sind ein wichtiger Faktor für die Erreichung der Unternehmensziele.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen :

eine jährliche Mitarbeiterfeier (oder Betriebsausflug)
eine jährliche Weihnachtsfeier
gefördertes, ganztägiges Teamevent
Vergütung und Urlaub nach dem Tarifvertrag für die öffentlichen Banken

5. Ausbildung

Die LAND BRANDENBURG LOTTO GmbH wird seit vielen Jahren ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und bildet in Potsdam Fachkräfte aus. Dabei können wir alle praktischen Ausbildungsschwerpunkte innerbetrieblich abbilden.

Ein enger Kontakt zu unseren Kooperationspartnern ist Garant für umfangreiche Weiterbildungen, eine zielführende Prüfungsvorbereitung oder ein spannendes Auslandspraktikum in Europa.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Nachwuchskräfte-Tarifvertrag für die öffentlichen Banken und beträgt im ersten Ausbildungsjahr bereits 1.146,00 Euro. Am Ende der Ausbildung steht für alle Auszubildenden mindestens eine auf 12 Monate befristete Möglichkeit der Weiterbeschäftigung zur Verfügung, um weitere Berufserfahrung zu sammeln. Ziel ist jedoch, unseren Auszubildenden eine unbefristete Bleibeperspektive anzubieten.

Aktuell bieten wir folgende Ausbildungen an:

Berufsausbildung